7月17至19日，学院召开2012年暑期工作会议。 学院党委书记夏成满、院长陆国平、副书记任远、副院长任建伟、院长助理叶惠清、院长助理张瑜出席会议，各职能部门主要负责人、各系党政主要负责人、副处级调研员参加研讨会。 2012年是我院迎接高职高专人才培养工作评估的关键年，是全面建设江苏省示范性高职院的攻坚年。本次会议主题是如何进一步推进学院的教育教学改革和管理水平，以全面建设江苏省示范性高职院校、迎接江苏省高等职业院校人才培养工作评估为抓手，推动学院各项事业全面协调可持续发展。会议由陆国平院长主持。会上，电信系、机电系、电气系、物联网工程系、艺术系、工商系、商务外语系等各系部领导就各系部党建工作、教学工作、学生工作、师资队伍建设、制度建设、科研工作、实验实训、课程改革等方面特色创新做法作了交流。夏书记针对学院三年来的主要工作、取得的工作实绩做了全面的总结和评价，提出我院在取得了明显实效、实现发展新跨越的基础上，要进一步坚持“四个不动摇”，即坚持党委领导下的院长负责制不动摇，坚持依法治校、民主管理不动摇，坚持改革推动发展不动摇，坚持抓重点工作不动摇。陆国平院长指出，学院的发展成绩令人鼓舞、催人奋进。教育教学成绩的取得得益于坚持党委领导，得益于系部的负责同志和全体教职员工的共同努力，得益于各职能部门的配合和服务。我们要增强各系部的交流沟通，营造积极向上的氛围，发扬创先争优、敢为人先的精神，将校风建设落到实处。陆院长就下半年迎评工作、党代会、省示范建设、省级专业群建设、招生工作、全员竞聘工作、人事分配制度改革、校庆筹备等工作做了具体部署。 会上，参会人员还就学院职能部门考核方案、系部考核方案以及全员聘任、绩效工资方案进行了讨论，大家踊跃建言，积极完善方案，为下一步实施系部考核、全员聘任和实施绩效工资提出了建设性的意见。会后，全体参会人员还参观考察了南通大学。