在我院召开的三届二次教代会、四届二次工代会上，学院党委书记席海涛作了题为《不忘初心，继续前行，全面推进特色鲜明的高水平高职名校建设》的讲话。

席海涛书记代表学院党委向大会的胜利召开并圆满完成各项任务表示祝贺，他指出，这次会议，是在全院上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进落实学院第二次党代会确定的发展目标，深入实施学院“十三五”规划的关键节点上召开的一次大会。大会的成功召开，使我们进一步认清了形势，明确了任务，坚定了信心，凝聚了力量，为实现2018年的工作目标打下了坚实的思想基础。

为贯彻落实好此次大会精神，席海涛书记提出五点意见。第一，“双区”协同，强力推进立德树人育人工程。首先，要正确把握新时代“立德树人”的新要求。要坚定不移地走“守正创新、融合发展，建设特色鲜明的高水平高职名校”的办学之路，切实解决好“为谁培养人，培养什么人，如何培养人”的重大问题，强基础，补短板，创特色，着力构建全员、全过程、全方位育人机制，培养造就一大批品德优良、本领过硬，懂专业、精技能、高素质的支撑产业发展、受一流企业认可的创新型技术技能人才。其次，要深化对立德树人重要性的认识。我们要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，本着对学生、对学校、对社会负责的强烈的使命感和责任感，牢固树立“立德树人”理念，切实把立德树人的根本任务抓实、抓细、抓好。三要以全面实施“双区协同”育人工程来推进立德树人。全体教职工要认真对照 “双区协同”育人工程的建设任务，不断完善教书育人、实践育人、科研育人、管理育人、服务育人、文化育人的长效机制，切实形成学院“双区协同”人才培养的特色和优势，不断提升人才培养质量，提高学生综合素养。

第二，凝心聚力，全面落实第二次党代会各项任务。一要树立起服务地方经济社会发展的能力决定学校社会地位的理念。二要明确责任，切实推动各项工作落地见效。每个部门要凝聚、带动全体教职员工，围绕任务清单，逐个推进落实。激发全员的工作热情和创新潜能，立足岗位做贡献，努力营造崇先尚优、追求卓越的工作氛围，切实推动各项建设任务落地见效。三要积极推行管理改革，全面实施“标杆管理”。通过充分发挥“标杆”的示范引领作用，以点带面，不断激发各个部门争先创优、改革创新的活力，推进学校奋斗目标的全面实现。

第三，健全机制，不断完善各项民主管理。一要坚持和完善党委领导下的校长负责制。建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，保证以人才培养为中心的各项任务顺利推进。二要进一步加强二级院（部）党政共同负责制。三要完善学术组织的制度架构。四要完善教代会制度。五要加强对校内规章制度的审查梳理。

第四，强化党建，努力确保学校事业发展。一要进一步加强和改进学校思想政治工作。明确下一阶段进一步加强和改进学院思想政治工作的重点任务，努力开创在新时代下全方位、多层次、宽领域的“大思政”工作的新局面，为学院发展提供强有力的思想保证。二要坚持党管人才原则，进一步推进人才强校战略。三要持续加强基层党组织建设。四要抓实党风廉政建设。深入推进以强化党委主体责任和纪委监督责任为主线的党风廉政建设，积极营造风清气正的教育政治生态和育人环境。

第五，和谐发展，共同创建幸福“苏信乐园”。首先，事业发展是幸福苏信的根本。大家要正确理解学校发展与个人发展的关系，树立校兴我荣、校衰我耻的观念，立足本职，爱岗敬业，把更多的精力用在教书育人上、用在科技创新上、用在管理服务上，最终形成推动学校事业发展的强大合力。其次，改善民生是幸福苏信的关键。2018年学院将继续加大改善民生工作的力度，努力把苏信建设成师生学习成长的乐园、健康生活的家园、事业发展的学园。更高层次的追求是幸福苏信的内在源泉。全体教职员工要更加高尚完善。学校的管理更加科学合理，制度更加健全完善，干部教师之间、师生之间关系融洽和谐，校园文化氛围浓烈，环境优美舒适，生活在其中的所有苏信人，心情愉悦舒畅，都渴望学校变得更加美好。我们用坚实的步伐、务实的精神，在不断的学习、成长和奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念，体验修炼小我、成就大我的无上幸福实现从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。

席海涛书记要求全体教职员工要以此次教代会为契机，以更加饱满的工作热情，更加勤奋的工作态度，更加务实的工作作风，投入到各自工作中，抢抓机遇，攻坚克难，开拓奋进，为实现学校第二次党代会提出的奋斗目标，为早日建成特色鲜明的高水平高职名校而努力奋斗。