10月12日，按学期教职工理论学习计划安排，微电子学院党总支组织全体教职工集中学习学校新修订的相关政策制度。夏玉果副院长主持学习大会。

本次学习大会邀请了学校科技处、人事处部门领导亲自解读高层次成果奖励管理办法、人事管理服务系列制度。科技处处长尤东升根据微电子学院建设发展特点，着重对高层次成果培育工作给予精心指导。人事处处长叶露林在介绍学校教师师德师风建设、管理服务制度体系概貌后，特别针对广大教师最为关心的、正在修订中的职称评审、岗位聘任等相关政策导向进行解读。随后，与会教职工就职称评审、高层次成果认定的有关条款及业绩成果界定等方面问题踊跃互动提问，人事处、科技处两位领导现场积极回应引导，学习现场气氛热烈。

与会教师纷纷表示，通过集中学习、现场答疑，对学校相关最新政策制度有了更全面、更准确的认识，同时对学校通过制度建设积极营造良好学术生态的做法表示赞赏。大家认为，学校“想干事、能干事、干成事”的人才环境更加趋好、“按能力上岗、按贡献取酬”的人才评价导向更加明确，个人应更加自觉强化为党育人、为国育才的政治担当、实际行动，在教学、科研等各条线上进一步有所作为、有所发展，从而为学校双高校建设和高质量发展作出积极贡献。

党总支委员、副院长夏玉果在会议总结时表示，将充分发挥好学校政策的导向作用，锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、适应新形势需要的教师队伍，促进教师学术水平和专业能力显著提升，微电子学院将持续组织教职工学习培训、开展教师实践能力锻炼活动。（图文：周忠梁,审核：武汉）