当前，世界日新月异，每天都在发生变化，善于应对变化也是适应职场的重要方面。企业越来越重视应聘者的适应能力，这一能力称之为“适商”。随着社会对人才需求的不断变化，适商成为与智商、情商同等重要的考察要素，即面对变化，我们会如何应对？

那么，在面试过程中面试官如何考察我们的“适商”呢？

面试官通常会用“如果XX变化了，你会怎么样？”的句式发问。他们一般会为我们假设将来，而不是根据我们过去的表现推断，这一点与行为面试截然不同。

其次，面试官会考察我们的好奇心和执行力。例如，是否对未来行业前景充满好奇并愿意学习和探究。

第三，综合主观印象。应聘者在面试中所表现出来的反应、随机应变、认知等诸多能力是我们“适商”的外在表现。

   面对多变的求职环境，我们需要利用学校资源提高自己的环境适应能力，帮助自己在面试中、在未来职场中取得好的结果。