9月8日，我院召开庆祝第二十七个教师节暨表彰大会。党委书记夏成满、院长陆国平、副书记任远、副院长任建伟、院长助理叶惠清、院长助理张瑜出席会议。教学名师、优秀教育工作者、师德标兵、全体助理及以上干部、教职工代表、民主党派代表、人大代表、政协委员参加会议。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

会议由陆国平院长主持。会上，院领导为教学名师、优秀教育工作者、师德标兵颁奖。任远副书记宣布了陆锦军教授荣获“第六届高校教学名师奖”，并宣读了《省教育厅关于表彰第六届江苏省高等学校教学名师奖获奖教师的决定》、《关于表彰2011年学院教学名师奖获奖教师的决定》、《关于表彰2009-2011学年优秀教育工作者的决定》和《关于表彰学院首届师德标兵的决定》。

会上，获得“第六届江苏省高等学校教学名师奖”的曹菁、首届学院教学名师、优秀教育工作者代表金卫国、师德标兵代表王渊先后发言，交流了师德养成、教学科研、学生工作等方面的经验和体会，表达了作为一名教育工作者高度的责任心和自豪感，教师肩负着培养祖国未来接班人的重任，一定要牢记人民教师的使命，要全身心投入到教学、科研工作中去，以对每一个学生负责的态度，认真教好书，精心育好人，尽心尽职为学院发展努力。

夏成满书记代表学院党委和行政对获得教学名师、优秀教育工作者、师德标兵等各种奖励的教师表示祝贺，并祝全体教职员工教师节快乐。夏书记就师资队伍建设作了重要讲话：首先，学院要以师德工程为抓手，把握师德建设的灵魂。开展公开的“师德承诺”，加强师德教育，开展师德竞赛，严格师德考核。第二，要以双师型素质工程建设为抓手，提高教师队伍的整体素质。通过“外引”与“外聘”相结合，分层次、分类别、有计划、按需要地引进有较高理论水平和实践能力的双师型人才；以“不为所有，但为所用”的原则聘用企业人才；建立学院师资队伍培养制度，与企业互培共育双师型师资队伍，提高参与社会服务的能力。第三，以“专业双带头人”建设为抓手，构建符合高职人才培养特色的师资队伍。每个专业至少有学院和企业两个带头人，以适应高职人才培养的特殊性；建立青年教师培养的“导师制”，专业带头人与优秀青年教师要结成师徒关系；实行灵活的用人机制，引进企业优秀人才，形成校企融合的教师队伍。第四，要以兼职教师工程为抓手，丰富师资队伍建设的多样性。大家要转变观念，打破体制障碍，充实兼职教师队伍，建立一支理论水平和实践能力并重的师资队伍。第五，以辅导员队伍建设为抓手，全面提升学生教育管理水平。根据辅导员招聘办法，把好“进口关”，选择优秀人才加入辅导员队伍；分类进行辅导员培训，在职业化的同时实现专业化，培养心理辅导、就业咨询等专业化辅导员队伍；完善激励机制，保障辅导员应有的待遇创设辅导员的发展空间，为辅导员的个人发展提供事业平台。同时，加强对辅导员的业绩考核。

陆国平院长要求大家全面贯彻落实夏成满书记的讲话精神，学习宣传好先进典型，完善学院系部师资队伍建设规划。陆院长指出，我院将在学院党委行政的正确领导下，振奋精神，同心同德，开拓创新，求真务实，为实现学院又好又快发展而努力奋斗，为建设设施齐全、环境优美，有特色、高水平的高职院而努力奋斗。